2020年管理员应该具备的虚拟化技能

2020-03-09 21:08:47为了获得更多见解，我们采访了多位行业专家，他们探讨了管理员必备虚拟化技能的重要性，这些技能包括混合工作负载管理、容器化、大数、编写脚本和云技术。

每年虚拟化都在不断发展，管理员必须更好地应对不断增长的虚拟化需求和新兴技术，例如GPU虚拟化和边缘计算。尽管传统的虚拟化仍将存在，但数据中心自动化、混合云和Docker已经改变管理员在2020年必须具备的技能。

为了获得更多见解，我们采访了多位行业专家，他们探讨了管理员必备虚拟化技能的重要性，这些技能包括混合工作负载管理、容器化、大数、编写脚本和云技术。

独立培训师兼顾问Sander van Vugt：管理混合工作负载

容器越来越受欢迎，并且越来越接近虚拟化架构。因此，管理员必须了解有关容器的所有知识。即使管理员尚未运行容器，他们所服务的公司迟早也会采用容器技术，这将极大地影响当前的虚拟化基础架构。

由于Docker是容器的事实标准，所以管理员必须知道如何在Docker中部署容器，并确保他们了解VM和容器之间的区别。

管理员还必须精通云计算技术，这是因为虚拟化系统与云之间的界限正在逐渐消失。在某些时候，管理员的虚拟机可能正在作为公共云实例运行。这还会影响工作职责，因为管理员必须熟悉混合云，使他们能够管理云以及虚拟化数据中心中的工作负载。混合云还使管理员可以轻松地将工作负载从其数据中心迁移到公共云，反之亦然。

最后但并非最不重要的一点是，管理员应该熟悉配置管理工具。Ansible正在接管数据中心，并允许管理员从单个界面管理容器、VM、云和物理机。到2020年，IT不再是孤岛;而是关于管理深度集成的混合基础架构。只要管理员准备好迎接混合IT并具备虚拟化技能，他们就可以在未来几年确保不丢饭碗。

IT架构师兼讲师Brian Kirsch：灵活性和适应性是关键

随着2020年的到来，灵活性和适应性成为管理员的关键技能。现在，工作负载跨多个系统移动，应用程序可以跨越传统的VM到容器，从本地的数据中心到云端。

管理员必须能够创建和支持这些工作负载类型，以及决定这些工作负载所属的位置。虚拟管理员的角色已经从技术方面扩展到IT的预算和运营方面-这可能比管理员想象的更具挑战性。

越来越多的管理员还必须具备大数据技能，例如处理海量数据的能力，海量数据使得执行备份和迁移变得困难。这些数据量会严重限制管理员可以完成的工作。除了大数据外，还有继续推动使用NSX进行微分段以及不断优化现有系统，管理员们在这一年将会非常充实。

虚拟化和Linux专家Stuart Burns：数据中心自动化和容器

虚拟化的本质正在发生变化。在2020年，企业将需要典型的虚拟化技能，例如内部部署知识。但是如果管理员还具有其他技能，则会更好。

虚拟化不再孤单，自动化很快将接管虚拟系统管理，并且如果管理员通过PowerShell和PowerCLI编写脚本和利用API​​，则他们将可以更轻松地管理工作负载。由于PowerShell和PowerCLI脚本是跨Wintel(Windows+Intel)系统的一种可移植技能，因此如果管理员懂这些技术，则会更容易找到工作。

对于管理员来说，2020年还应该掌握云技能，因为更多公司开始部署云优先模式进行应用程序部署。至于管理员应该了解哪些云产品，视个人偏好而定，目前市场上的两个长期云提供商是Microsoft Azure和Amazon AWS。管理员是依靠Hyper-V还是vSphere最终将影响他们的决定。

管理员应考虑的另一项虚拟化技能是容器化，更具体地说是Docker。大多数公司都在开发自己的开源Docker堆栈。这不能代替经典的虚拟化，相反，这些Docker堆栈是虚拟化的补充。开发人员越来越趋向于容器化，但是经典的虚拟化产品(例如VMware)在业界已广为接受。

虚拟化技术的认证

虚拟化技术是当今企业热门技术之一，而服务器虚拟化技术能够为企业实现服务器整合、降低总体拥有成本等众多优势。 学员学完该课程（实施和管理微软服务器虚拟化），可参加70-659的考试，考试通过后，可获得两张MCTS证书：Windows Server 2008 R2,Server Virtualization 和System Center Virtual Machine Manager,Configuring。 拥有该证书，说明您已经掌握了服务器虚拟化的配置、管理及实现。

1、按管理要求的层次划分，管理者可分为哪几层管理？2、管理者必须具备哪些技能？3、管理机制主要包括哪些

一般来说，管理层次分为高层（总经理、副总经理、助理等）、中层（部门经理、副经理、业务总监等）、基层（业务主管、班组长等）。 关于管理者必须具备的技能，这个问题难回答，因为不同类型的管理者、不同的企业经营环境或阶段、不同的企业文化，对管理者的技能要求各有不同，无法说必须具备什么技能。 不过总体上，管理者需要具备一些基础素质（和技能不是一个范畴的概念）：1 扮演好一个教练的角色，要具备凝聚团队的能力；2 部署╱接受╱分析工作的方法；3 掌握处理问题的步骤；4 掌握管理沟通的方法；5 要有成本意识、法律意识、服务意识；6 要有全局观，为人正直、公平、果敢、敏锐……；7 敢于承担责任、敢于创新……等等。 管理机制，这个概念太宽泛，无法用一个回复完成解答。 我对管理机制的理解如下：企业目标→业务模式→组织模式→流程与标准→执行与检讨→目标修正，企业的管理机制是将这个闭环逻辑进行提炼、总结，形成了一个能够指导企业日常运作的、常态化的方法论，每个企业都有自己独特的管理机制，不管这个常态化的方法论是否科学合理，它一定是存在的。 如上个人理解，请参考使用，有异议随时反馈再做交流。

服务器虚拟化有什么好处

服务器虚拟化技术的优点1、提升资源利用率：通过服务器虚拟化的整合，提高了CPU、内存、存储、网络等设备的利用率，同时保证原有服务的可用性，使其安全性及性能不受影响。 2、提高服务可用性：用户可以方便地备份虚拟机，在进行虚拟机动态迁移后，可以方便的恢复备份，或者在其他物理机上运行备份，大大提高了服务的可用性。 3、加速应用部署：采用服务器虚拟化技术只需输入激活配置参数、拷贝虚拟机、启动虚拟机、激活虚拟机即可完成部署，大大缩短了部署时间，免除人工干预，降低了部署成本。 4、降低运营成本：服务器虚拟化降低了IT基础设施的运营成本，令系统管理员摆脱了繁重的物理服务器、OS、中间件及兼容性的管理工作，减少人工干预频率，使管理更加强大、便捷。 5、降低能源消耗：通过减少运行的物理服务器数量，减少CPU以外各单元的耗电量，达到节能减排的目的。 6、提高应用兼容性：服务器虚拟化提供的封装性和隔离性使大量应用独立运行于各种环境中，管理人员不需频繁根据底层环境调整应用，只需构建一个应用版本并将其发布到虚拟化后的不同类型平台上即可。 7、 动态调度资源：在服务器虚拟化技术中，数据中心从传统的单一服务器变成了统一的资源池，用户可以即时地调整虚拟机资源，同时数据中心管理程序和数据中心管理员可以灵活根据虚拟机内部资源使用情况灵活分配调整给虚拟机的资源。